Je zit niet lekker in je vel, slaapt slecht, bent prikkelbaar, voelt je uitgeput. Dan zou het zomaar kunnen dat je last van stress gerelateerde klachten hebt, of erger, een burnout aan het ontwikkelen bent.
De cliënten die ik in mijn praktijk zie, delen enkele gemeenschappelijke kenmerken. Het zijn vaak professionals met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, die betrokken en volhardend zijn, en vaak ook perfectionistisch. In principe zijn dit waardevolle eigenschappen. Echter, deze kwaliteiten kunnen tegen hen gaan werken en zich ontwikkelen tot valkuilen.
Het is belangrijk om deze medewerkers tijdig te ondersteunen, voordat er daadwerkelijk sprake is van uitval. Dit is voor zowel de werknemer als de werkgever van belang. Als werkgever kunnen de kosten van verzuim namelijk door uitval van een werknemer aanzienlijk zijn. Door preventieve maatregelen en passende zorg kunnen deze kosten aanzienlijk worden verlaagd. Voor de werknemer geeft een coachtraject inzicht in gedrag, de oorsprong hiervan en het voornaamste, hoe je dit zelf kunt veranderen. Er wordt specifiek aandacht besteed aan hoe ‘life-events’ (zoals ouderschap, verlies van een dierbare, ziekte, verhuizing, scheiding of ontslag) tijdelijk de balans van medewerkers kunnen verstoren. Het doel is om emotioneel welbevinden te bevorderen, vitaliteit en zelfvertrouwen te versterken.
De focus ligt op het verbeteren van zowel de sociale als de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, met als doel hun professioneel functioneren te optimaliseren. Er wordt gewerkt aan het versterken van hun prestaties op de werkvloer. Het resultaat hiervan is het behalen van werkdoelen, het goed kunnen omgaan met de sociale dynamiek op het werk en het maximaliseren van de werkpotentie.
Door mijn ervaring in het bedrijfsleven kan ik met mijn manier van coachen grote effectiviteit en hoge kwaliteit bieden.
Benieuwd naar wat ik voor jou als werkgever of werknemer kan betekenen? Neem gerust contact op.